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Encuentre un consejero dedicado que lo apoye con todas sus necesidades profesionales y de búsqueda de empleo

¿CÓMO PODEMOS AYUDARTE?

Nuestro Equipo de Empleo actúa como puente entre quienes buscan empleo y los empleadores para abordar cualquier necesidad de contratación, además de brindar apoyo para maximizar el éxito laboral.

DEMANDANTE DE EMPLEO

Exploración del mercado laboral

-> Adaptación de hoja de vida

-> Preparación de entrevista

-> Información del mercado laboral. (LMI)

Talleres y Recursos

Ofrecemos talleres específicos para mejorar el éxito laboral a través de sesiones informativas.

Educación y Oportunidades de entrenamiento

Better Jobs Ontario: capacita a personas que han sido despedidas para empleos con perspectivas prometedoras en Ontario.

Centro de recursos de empleo

Centro de recursos laborales sin costo para que las personas realicen una búsqueda de trabajo.

EMPLEADOR

Criterios de elegibilidad para empleadores:

1.Tener licencia para operar en Ontario.

2. Cobertura de WSIB o seguro alternativo.

3. Seguro de responsabilidad de terceros.

Incentivos a la contratación laboral

Aprovechar la financiación gubernamental y los incentivos fiscales para apoyar la contratación de empleados para su organización.

Servicios de reclutamiento

Candidato adecuado para el puesto vacante.

Preselección y selección de candidatos.

Canada Ontario Job Grant

COJG: Empodera a los empleadores con apoyo gubernamental para invertir en su fuerza laboral.

Beneficios de nuestros Servicios!

Técnicas efectivas de búsqueda y mantenimiento de empleo mediante gestión de casos.

Acceso a nuestro Centro de Recursos de Empleo (centro de servicios de empleo)

Asistencia para identificar habilidades y áreas de interés basadas en fortalezas y limitaciones para identificar oportunidades de empleo actuales y futuras.

Metas profesionales que sean compatibles con intereses, aptitudes y logros académicos.

Apoyo en la preparación de solicitudes para recibir entrenamiento financiado por el gobierno.

Compensación financiera para compensar los costos del empleador durante una caída temporal de la productividad, cubriendo los gastos de los aprendices.

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